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ファシリテーション

組織における対話や会議、ワークショップなどを円滑に進めるための技術や手法を紹介します。参加者の意見を引き出し、共創を促す方法を学び、チームの力を引き出すための知見をお届けします。

ファシリテーションのコンテンツ一覧

動画（131件）

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キャリアを拓く「ビジョン・アクション・リフレクション」とは？｜DESIGN＆LEADERSHIP #3

伊藤セルジオ大輔

2025.02.18

#デザイン組織 #リフレクション #経営人材 #デザイナー #ファシリテーション #リーダーシップ

組織力を高めるストーリーのデザイン｜DESIGN＆LEADERSHIP #2

伊藤セルジオ大輔

2025.01.28

#デザイン組織 #リフレクション #経営人材 #デザイナー #ファシリテーション #リーダーシップ

「デザイン×ビジネス」の接点を探る｜DESIGN＆LEADERSHIP #1

伊藤セルジオ大輔

2025.01.14

#デザイン組織 #デザイナー #ファシリテーション #リーダーシップ #リフレクション #経営人材

『問いのデザイン2』を構想する

安斎勇樹

2024.10.11

#ファシリテーション #問い #対話 #思考法 #ファシリテーター

マネジメントにおける3つのモード「計画・即興・留保」のバランス

安斎勇樹

2024.08.28

#問題解決 #ファシリテーション #ミドルマネジメント

新たな事実は、推し合う文化から生まれる？──新規事業を「評価する側」のアップデート

小田裕和

2024.07.23

#イノベーション #人間関係 #ファシリテーション #新規事業開発 #心理的安全性 #組織文化

問いのデザイン力を磨くには？マネジメントの質を高める5つのエクササイズ

安斎勇樹

2023.10.24

#問い #組織デザイン #リフレクション #リサーチ #ファシリテーション

チームを覚醒させる「問い」のデザイン：新時代のミドルマネジメントの真髄

安斎勇樹

2023.10.06

#問い #チームづくり #ミドルマネジメント #ファシリテーション #リーダーシップ

生成AI時代に必要な「問い」のデザイン力を磨くには？

塩瀬隆之

2023.09.26

#問い #組織デザイン #ファシリテーション #デザイン

人と事業の“まだ見ぬ可能性”を信じるには？難題を解きほぐすチーム・ファシリテーションの眼差し

ミナベトモミ

2023.09.12

#ファシリテーション #組織デザイン #組織文化 #ナレッジマネジメント

記事（75件）

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真の出会いとしての対話 − マルティン・ブーバーの対話観 − 【連載】対話観を巡る旅第3回

古瀬正也

2025.02.07

#対話 #ファシリテーション #観察力

まとめない対話 − ミハイル・バフチンの対話観 −【連載】対話観を巡る旅第2回

古瀬正也

2024.12.09

#対話 #ファシリテーション #ミーティング #ファシリテーター

「意味の流れ」としての対話 − デヴィッド・ボームの対話観 −【連載】対話観を巡る旅第1回

古瀬正也

2024.10.30

#対話 #ファシリテーション

特集「問いの日」おすすめコンテンツ10選

CULTIBASE編集部

2024.09.26

#問い #対話 #ファシリテーション

問いの日week：「問い」に向き合うコンテンツ特集

CULTIBASE編集部

2023.09.25

#問い #組織デザイン #ファシリテーション #リーダーシップ

多様性による「対立」を成果につなげる技法：最新研究に基づくタッキング・モデルの可能性

東南裕美

2023.05.12

#ファシリテーション #多様性

研究と実践をつなぐ組織論の5つの視点：2022年の人気動画コンテンツをふり返る

CULTIBASE編集部

2022.12.27

#組織学習 #ナレッジマネジメント #組織開発 #組織デザイン #ファシリテーション

多様な個から自律的なチームをつくるには？：組織のシステムと関係性のパラダイムシフトと向き合うヒント

CULTIBASE編集部

2022.07.20

#チームづくり #組織文化 #ナレッジマネジメント #組織デザイン #ファシリテーション

チームの学習を促進する「ミーティング・マネジメント」とは？：不確実性の時代を生き抜く「問いかけ・立て直し・語りかけ」の作法

inquire

2022.07.18

#チームづくり #ファシリテーション #ミーティング

構成主義ってなに？：ファシリテーターの学習観（前編）

夏川真里奈

2022.06.22

#ファシリテーション #学習環境デザイン

ラジオ（76件）

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シゴデキだけど問題児。“ブリリアントジャーク“が招く組織の乱れとその対策｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #21

2025.02.12

#ミドルマネジメント #リーダーシップ #組織文化 #人材育成 #人事 #採用 #ファシリテーション #ファシリテーター

会議を「全員でファシリテーションする」とはどういうことか？｜CULTIBASE Radio #41

2025.01.22

#ファシリテーション #ファシリテーター #ミーティング

経営チームの結束を乱す”多義性・複雑性・自発性”への対処法（後編）｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜#15

2024.11.06

#ファシリテーション #事業開発 #両利きの経営 #スタートアップ経営 #心理的安全性 #新規事業開発

マネジメントにおける3つのモード「計画・即興・留保」のバランス｜CULTIBASE Radio #24

2024.08.21

#問題解決 #ファシリテーション #ミドルマネジメント

新任地でメンバーの信頼を掴むまで。幹部としての「挫折」とその乗り越え方｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #9

2024.08.14

#ファシリテーション #アンラーニング #観察力 #人事 #採用 #リーダーシップ #ミドルマネージャー #人間関係 #経営人材 #スタートアップ経営 #心理的安全性 #チームづくり

問いのデザインとは、関係性のもつれで歪んだ「課題設定」を立て直すこと｜CULTIBASE Radio #18

2024.06.26

#ファシリテーション #人間関係

対話の出発点は、自分の“権力”を自覚すること『問いのデザイン』超入門(4)｜CULTIBASE Radio #12

2024.05.16

#問い #ファシリテーション

“機会が人を育てる”の解像度を100倍高めたい｜CULTIBASE Radio #7

2024.04.03

#組織デザイン #ナレッジマネジメント #組織文化 #組織学習 #ファシリテーション

体育バスケに学ぶ、新任マネージャーがマネジメントを楽しむコツ｜CULTIBASE Radio #5

2024.03.20

#リーダーシップ #ファシリテーション #組織文化 #ナレッジマネジメント

『問いのデザイン』はまだ序章。安斎勇樹が描く、“人間らしい経営論”｜CULTIBASE Radio #2

2024.02.29

#組織デザイン #組織学習 #組織文化 #ナレッジマネジメント #CI #組織開発 #ファシリテーション #リーダーシップ

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