約96分不確実性を乗り越えるチームづくりの流儀:高速な仮説検証を実現する「2つのDX」とは何か東南 裕美2021.07.26#アジャイル#組織デザイン#組織学習#ナレッジマネジメント#CI#デザイン組織#チームづくり#リモートワーク#人間関係#心理的安全性#イノベーション#組織開発#リーダーシップ#プロジェクトマネジメント
日常の「破れ」をイノベーションに繋げるには:山内祐平さんが提案する2つのデザインモデル水波 洸2021.11.24#アイデア#問い#組織デザイン#組織学習#ナレッジマネジメント#CI#デザイン#リサーチ#イノベーション
約24分『問いのデザイン』はまだ序章。安斎勇樹が描く、“人間らしい経営論”|CULTIBASE Radio #22024.02.29#組織デザイン#組織学習#組織文化#ナレッジマネジメント#CI#組織開発#ファシリテーション#リーダーシップ
約19分多角化経営の方策(2)分散と修繕戦略|CULTIBASE Radio|Organization Design #122023.04.24#組織デザイン#組織学習#組織文化#ナレッジマネジメント#CI#組織開発#ファシリテーション#リフレクション
約14分「予期せぬ使われ方」を許容するサービスデザインの勘所|CULTIBASE Radio|Design #122021.11.05#サービスデザイン#創造性#アジャイル#アイデア#組織デザイン#組織学習#組織文化#ナレッジマネジメント#CI