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2021.12.11(土)10:00 ~ 11:30
新規事業が生まれ、育つ組織の関わり方 -個人の想いが事業化するまでのプロセスとは -
2021.12.18(土)13:00 ~ 16:00
オンライン読書会『問いかけの作法』を発売前に読み込む -
2021.12.25(土)10:00 ~ 11:30
個人の“らしさ”が共生する組織をいかにつくるか？ -「常識を考え直すワークショップ」の事例...
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ファシリテーション
チームの問題を見抜くためのミーティングの観察眼
安斎 勇樹
2021.12.09 / 4min read
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ブリコラージュで実現する、「対話」と「受動的な創造性」に満ちた組織──文化人類学の知を組織...
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2021.12.07 / 13min read
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チームと組織の在り方のパラダイムシフト：ファクトリー型からワークショップ型へ
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2021.12.02 / 4min read
経営・マネジメント
ジョブ・クラフティングとは？国内研究の第一人者・高尾義明さんが、定義・事例から最新の研究動...
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2021.11.30 / 13min read
デザイン
学習・人材育成
日常の「破れ」をイノベーションに繋げるには：山内祐平さんが提案する2つのデザインモデル
水波洸
2021.11.25 / 9min read
ファシリテーション
それはチームの「こだわり」か、あるいは「とらわれ」か？
安斎 勇樹
2021.11.23 / 5min read
学習・人材育成
創造的に学び続けるための“場”をいかにつくるか？：学習環境デザインの理論と実践
水波洸
2021.11.18 / 8min read
デザイン
気候危機の時代に「グラフィックデザイナー」に求められる役割を探して──私がデンマーク王立芸...
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2021.11.16 / 20min read
イノベーション
イノベーションの過程で生じる「タスクの葛藤」との向き合い方
夏川 真里奈
2021.11.12 / 7min read
ファシリテーション
チームは「問いかけ」から作られる：孤軍奮闘の悪循環から抜け出すために
安斎 勇樹
2021.11.09 / 8min read
デザイン
一期一会の世界との出会いに応答していくために、前景化されない「身体」の声に耳を澄ます：連載...
上平 崇仁
2021.11.04 / 10min read
経営・マネジメント
リーダーシップを育むための「よい振り返り」とは？：連載「リーダーシップ教育の最前線」 第4...
舘野 泰一
2021.11.02 / 10min read
ファシリテーション
物事の「本質」を捉える哲学的思考の6つのステップ
安斎 勇樹
2021.05.07 / 4min read
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経営・マネジメント
「両利きの経営（ambidexterity）」を推進する3つのアプローチ
安斎 勇樹
2020.09.14 / 8min read
イノベーション
ファシリテーション
10分で理解する「問いのデザイン」の全体像（解説動画付）
CULTIBASE編集部
2020.08.15 / 10min read
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変化する時代に求められる「新しいリーダーシップ」の考え方とは？：連載「リーダーシップ教育の...
舘野 泰一
2021.03.31 / 10min read
経営・マネジメント
今、マネージャーが身に着けるべき「レジリエンス」とは何か：連載「レジリエンス入門」第1回
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2021.04.07 / 6min read
ファシリテーション
チームの問題を見抜くためのミーティングの観察眼
安斎 勇樹
2021.12.09 / 4min read
経営・マネジメント
50人で評価額2,100億円を越えたNotionに聞く、少数精鋭のプロダクト組織のつくりか...
designing
2021.10.14 / 16min read
デザイン
経営・マネジメント
「組織デザイン」は、人の可能性を信じることから始まる──「性善説」「性悪説」によるアプロー...
ミナベ トモミ
2020.08.26 / 8min read
ファシリテーション
チームは「問いかけ」から作られる：孤軍奮闘の悪循環から抜け出すために
安斎 勇樹
2021.11.09 / 8min read
動画・記事・音声コンテンツを
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パッケージ
CULTIBASE編集部がテーマごとに動画・記事・音声コンテンツを厳選してまとめました。
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組織ファシリテーション入門
組織の創造性の土壌を耕し、組織変革をボトムアップ的に起こしていくファシリテーターとして活躍するための入門編パッケージです。個人の衝動や興味・関心を、対話によって創造的なコラボレーシ...
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ワークショップは単なるアイデア発想の手法ではありません。互いのまなざしを共有し、対話によって新たな関係性を構築する、最小限の創造的な組織づくりの営みでもあるのです。100年以上の歴...
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ワークショップ・ファシリテーション入門
ワークショップや会議などで、一人ひとりの意見を引き出し、合意形成へと繋げていくファシリテーターには、どのような姿勢やスキルが求められるのでしょうか。また、それらを継続的に伸ばしてい...
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マネジメント入門
マネジャーになった当初は誰でも、拡大する業務範囲に戸惑ったり、何から学び始めたらいいかわからず不安を感じたりすることも多いはず。これらの"駆け出しマネージャー”たちが、マネジメント...
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組織開発/組織デザイン入門
組織の関係性を対話的に改善する組織開発と、仕組みや制度を適切なかたちに整える組織デザイン。個別に行なうよりも、掛け合わせることでさらに強い効果を生み出せます。トップダウンとボトムア...
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組織学習入門
多くがイノベーションを生み出せない要因の一つに、既存の方法や価値観に囚われすぎていることが挙げられます。組織が一度根付いてしまったの方法・価値観を緩やかに変化させ続けるためには、何...
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