-
2022.01.29(土)10:00 ~ 12:00
探究の戦略ワークショップ 2022年1月 -
2022.02.05(土)10:00 ~ 11:30
なぜ今「チームレジリエンス」が必須科目なのか？：個の力に頼らず、不確実性に対処するための方... -
2022.02.12(土)10:00 ~ 11:30
チームの「見えない感情」をいかに観察し、共有するか -
2022.02.19(土)10:00 ~ 11:30
【2/19(土)】coming soon -
2022.02.26(土)10:00 ~ 11:30
【2/26(土)】coming soon
Article記事
学習・人材育成
経営・マネジメント
ラグビーW杯優勝チームの研究から学ぶ、チームレジリエンスの高め方：連載「チームレジリエンス...
池田めぐみ
2022.01.25 / 15min read
イノベーション
デザイン
ファシリテーション
学習・人材育成
経営・マネジメント
2021年人気記事5選 創造的な組織づくりのためのキーワード
CULTIBASE編集部
2022.01.21 / 10min read
ファシリテーション
チームの関係性を悪化させる「確証バイアス」の罠から抜け出す
安斎 勇樹
2022.01.20 / 10min read
学習・人材育成
経営・マネジメント
「つい、リーダーシップを学んでしまう」環境をどうデザインするか？：連載「リーダーシップ教育...
舘野 泰一
2022.01.11 / 9min read
デザイン
インハウスデザイナーの「役割の変化」と、デザインを多角的に捉える「視点」を探して──私が「...
inquire
2022.01.06 / 18min read
ファシリテーション
ミーティングを活性化する問いかけの基本定石
安斎 勇樹
2022.01.04 / 6min read
経営・マネジメント
個の力に頼るのは危険？いま重要な「チームレジリエンス」とは：連載「チームレジリエンスの科学...
池田めぐみ
2021.12.23 / 6min read
学習・人材育成
経営・マネジメント
プレイングマネージャーが「マネジメント能力」を伸ばすには？ 中小企業における「管理職の学び...
inquire
2021.12.21 / 10min read
ファシリテーション
チームの議論の焦点をコントロールする『フォーカスポイント法』とは
安斎 勇樹
2021.12.16 / 4min read
デザイン
世界に応答するインターフェイスとしての「身体」と「創造」の関係性を探る：連載『「計画」を超...
上平 崇仁
2021.12.14 / 14min read
ファシリテーション
チームの問題を見抜くためのミーティングの観察眼
安斎 勇樹
2021.12.09 / 4min read
経営・マネジメント
ブリコラージュで実現する、「対話」と「受動的な創造性」に満ちた組織──文化人類学の知を組織...
inquire
2021.12.07 / 13min read
ファシリテーション
チームの関係性を悪化させる「確証バイアス」の罠から抜け出す
安斎 勇樹
2022.01.20 / 10min read
ファシリテーション
物事の「本質」を捉える哲学的思考の6つのステップ
安斎 勇樹
2021.05.07 / 4min read
イノベーション
デザイン
ファシリテーション
学習・人材育成
経営・マネジメント
2021年人気記事5選 創造的な組織づくりのためのキーワード
CULTIBASE編集部
2022.01.21 / 10min read
イノベーション
経営・マネジメント
「両利きの経営（ambidexterity）」を推進する3つのアプローチ
安斎 勇樹
2020.09.14 / 8min read
ファシリテーション
ミーティングを活性化する問いかけの基本定石
安斎 勇樹
2022.01.04 / 6min read
学習・人材育成
経営・マネジメント
ラグビーW杯優勝チームの研究から学ぶ、チームレジリエンスの高め方：連載「チームレジリエンス...
池田めぐみ
2022.01.25 / 15min read
経営・マネジメント
新規事業が生まれるチームはどうつくる？立教大学・田中聡さんが語る事業創りのコツ
inquire
2021.08.26 / 24min read
学習・人材育成
経営・マネジメント
変化する時代に求められる「新しいリーダーシップ」の考え方とは？：連載「リーダーシップ教育の...
舘野 泰一
2021.03.31 / 10min read
学習・人材育成
経営・マネジメント
プレイングマネージャーが「マネジメント能力」を伸ばすには？ 中小企業における「管理職の学び...
inquire
2021.12.21 / 10min read
学習・人材育成
経営・マネジメント
「つい、リーダーシップを学んでしまう」環境をどうデザインするか？：連載「リーダーシップ教育...
舘野 泰一
2022.01.11 / 9min read
イノベーション
ファシリテーション
10分で理解する「問いのデザイン」の全体像（解説動画付）
CULTIBASE編集部
2020.08.15 / 10min read
デザイン
「地図」が旅行者の動きをコントロールする時代に、「状況論」から学べること：連載「計画を超え...
上平 崇仁
2021.09.23 / 8min read
動画・記事・音声コンテンツを
厳選してまとめました。
パッケージ
CULTIBASE編集部がテーマごとに動画・記事・音声コンテンツを厳選してまとめました。
もっと見る-
組織ファシリテーション入門
組織の創造性の土壌を耕し、組織変革をボトムアップ的に起こしていくファシリテーターとして活躍するための入門編パッケージです。個人の衝動や興味・関心を、対話によって創造的なコラボレーシ...
-
ワークショップデザイン概論
ワークショップは単なるアイデア発想の手法ではありません。互いのまなざしを共有し、対話によって新たな関係性を構築する、最小限の創造的な組織づくりの営みでもあるのです。100年以上の歴...
-
ワークショップ・ファシリテーション入門
ワークショップや会議などで、一人ひとりの意見を引き出し、合意形成へと繋げていくファシリテーターには、どのような姿勢やスキルが求められるのでしょうか。また、それらを継続的に伸ばしてい...
-
マネジメント入門
マネジャーになった当初は誰でも、拡大する業務範囲に戸惑ったり、何から学び始めたらいいかわからず不安を感じたりすることも多いはず。これらの"駆け出しマネージャー”たちが、マネジメント...
-
組織開発/組織デザイン入門
組織の関係性を対話的に改善する組織開発と、仕組みや制度を適切なかたちに整える組織デザイン。個別に行なうよりも、掛け合わせることでさらに強い効果を生み出せます。トップダウンとボトムア...
-
組織学習入門
多くがイノベーションを生み出せない要因の一つに、既存の方法や価値観に囚われすぎていることが挙げられます。組織が一度根付いてしまったの方法・価値観を緩やかに変化させ続けるためには、何...
Video動画
新着動画
1:41:56
経営・マネジメント
エグゼクティブ・ファシリテーションとは何か？：不確実性と向き合う経営チームのつくり方
矢口泰介
2022.01.24
1:43:25
イノベーション
デザイン
ファシリテーション
学習・人材育成
経営・マネジメント
組織ファシリテーション論 最新講義：組織の創造性のマネジメント
安斎 勇樹
2022.01.18
1:40:41
ファシリテーション
編集の技に学ぶ 他者の魅力を引き出す“フカボリ“の技術
安斎 勇樹
2022.01.11
01:09:15
イノベーション
デザイン
ファシリテーション
学習・人材育成
経営・マネジメント
人と組織の創造性の土壌を耕す 2022年”ネクストアクション”を探る
安斎 勇樹
2022.01.04
01:30:44
学習・人材育成
経営・マネジメント
個人の“らしさ”が共生する組織をいかにつくるか？ -「常識を考え直すワークショップ」の事例...
臼井隆志
2021.12.27
01:48:18
イノベーション
経営・マネジメント
新規事業が生まれ、育つ組織の関わり方 -個人の想いが事業化するまでのプロセスとは
小田 裕和
2021.12.14
01:40:58
イノベーション
ファシリテーション
偶然性をデザインするワークショップの実践知
田幡祐斤
2021.12.07
01:37:36
ファシリテーション
出版直前！チームのポテンシャルを引き出す「問いかけ」の2つのモードとは
安斎 勇樹
2021.11.30
01:31:54
学習・人材育成
仕事の「遊び」論 – 仕事が面白くなるメカニズムを探究する
渡邉貴大
2021.11.22
01:58:27
ファシリテーション
オンライン・ワークショップ実践入門：「学習と創造の場づくり」におけるオンラインツールの可能...
田幡祐斤
2021.11.16
01:47:57
デザイン
事業・サービスが組織に根付くためのデザインとは？：持続的な価値共創のためのシステムデザイン
瀧 知惠美
2021.11.09
ファシリテーション
祝・記念日制定！10月1日 『大切な問いに向き合う日』に問いのデザイナーは何を思うか
安斎 勇樹
2021.11.03
人気動画
1:43:25
イノベーション
デザイン
ファシリテーション
学習・人材育成
経営・マネジメント
組織ファシリテーション論 最新講義：組織の創造性のマネジメント
安斎 勇樹
2022.01.18
02:21:09
学習・人材育成
探究の戦略：ビジネスパーソンのキャリアを拡げる新しい学び方
安斎 勇樹
2021.09.24
1:41:56
経営・マネジメント
エグゼクティブ・ファシリテーションとは何か？：不確実性と向き合う経営チームのつくり方
矢口泰介
2022.01.24
1:40:41
ファシリテーション
編集の技に学ぶ 他者の魅力を引き出す“フカボリ“の技術
安斎 勇樹
2022.01.11
01:37:36
ファシリテーション
出版直前！チームのポテンシャルを引き出す「問いかけ」の2つのモードとは
安斎 勇樹
2021.11.30
1:37:48
経営・マネジメント
組織開発概論：関係性を耕す“ハレ“と”ケ“のアプローチ
東南 裕美
2021.06.07
1:38:21
学習・人材育成
経営・マネジメント
組織学習をファシリテートする：変化の働きかけが直面するジレンマを創造的に解決する
遠又圭佑
2021.09.21
47:03
経営・マネジメント
対話と仕組みで組織をファシリテートするには
ミナベ トモミ
2021.03.24
36:17
経営・マネジメント
組織デザイン概論
ミナベ トモミ
2021.03.24
1:46:59
ファシリテーション
問いかけの作法：チームのポテンシャルを活かす技術
安斎 勇樹
2021.07.12
1:44:49
学習・人材育成
経営・マネジメント
学習環境のイノベーション：”両利きのデザイン”は可能か？
安斎 勇樹
2021.05.01
1:32:40
経営・マネジメント
メンバーの主体性発揮や働きがい向上をマネジメントするには？：ジョブ・クラフティング研究から...
東南 裕美
2021.09.27