約26分キャリアを拓く「ビジョン・アクション・リフレクション」とは?|DESIGN&LEADERSHIP #3伊藤 セルジオ 大輔2025.02.18#デザイン組織#リフレクション#経営人材#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ
約21分組織力を高めるストーリーのデザイン|DESIGN&LEADERSHIP #2伊藤 セルジオ 大輔2025.01.28#デザイン組織#リフレクション#経営人材#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ
約27分「デザイン×ビジネス」の接点を探る|DESIGN&LEADERSHIP #1伊藤 セルジオ 大輔2025.01.14#デザイン組織#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ#リフレクション#経営人材
インハウスデザイナーの「役割の変化」と、デザインを多角的に捉える「視点」を探して──私が「HYPER ISLAND」で学んだこと:「世界のデザインスクール紀行」第9回inquire2022.01.05#デザイン#学習環境デザイン#リフレクション#ワークショップ
気候変動や難民問題に「空間デザイン」の視点からアプローチする──私がハーバード大学デザイン大学院で学んだこと:連載「世界のデザインスクール紀行」第7回inquire2021.10.27#デザイン#リフレクション#サービスデザイン
約29分目標設定の核心は“丁寧なトップダウン”?!組織規模に合わせたゴールのつくり方|最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜#122024.09.25#目標設定#人材育成#人事#人間関係#ミドルマネージャー#リフレクション#対話
約19分多角化経営の方策(2)分散と修繕戦略|CULTIBASE Radio|Organization Design #122023.04.24#組織デザイン#組織学習#組織文化#ナレッジマネジメント#CI#組織開発#ファシリテーション#リフレクション
約25分少年漫画から学ぶ、経営リーダーの成長段階(7)大魔王討伐後のポップに立ちはだかる、真の成長課題とは?|CULTIBASE Radio|Management #1262023.03.08#リーダーシップ#リフレクション