約38分「課題に恋をして、意志を持った愛に変えていく」 ──新規事業に不可欠な”課題のストーリー”小田 裕和2024.10.16#イノベーション#事業開発#新規事業開発#タレントマネジメント#アイデア#観察力
約58分新たな事実は、推し合う文化から生まれる?──新規事業を「評価する側」のアップデート小田 裕和2024.07.23#イノベーション#人間関係#ファシリテーション#新規事業開発#心理的安全性#組織文化
約23分組織デザイン視点で考える“The Model”の誤解と本質|最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜#172024.12.04#組織デザイン#事業開発#新規事業開発#両利きの経営#スタートアップ経営
約21分経営チームの結束を乱す”多義性・複雑性・自発性”への対処法(後編)|最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜#152024.11.06#ファシリテーション#事業開発#両利きの経営#スタートアップ経営#心理的安全性#新規事業開発
約14分多角化経営の方策(1)事業多角化による理念の実現|CULTIBASE Radio|Organization Design #112023.04.19#組織デザイン#組織文化#組織学習#多様性#組織開発#新規事業開発
約34分多職種タレントを活かす組織マネジメントの勘所|CULTIBASE Radio|Management #612021.07.09#組織デザイン#タレントマネジメント#組織文化#多様性#新規事業開発