約34分レジリエンスの高い組織をいかにつくるか？【読者が選ぶビジネス書グランプリ2025特別賞受賞記念】池田 めぐみ2025.02.17#レジリエンス#ストレス対処#組織文化#組織開発#人間関係
「CULTIBASE Lab」を完全無料化。理論と実践が融合した経営・マネジメントの最新知見を学ぶ、オープンソースコミュニティを目指すCULTIBASE編集部2024.06.04#組織文化#組織開発#事業開発
M&Aを成功に導く、「人と組織」に注目した組織開発の方法論──異なる組織文化を統合させるアプローチとは？inquire2022.08.09#組織文化#組織開発#組織デザイン#ナレッジマネジメント#タレントマネジメント
分断される組織に「背骨」をつくる人的資源のマネジメント：組織ファシリテーターとしてのHRBPの役割とは？inquire2022.04.07#組織デザイン#組織文化#ナレッジマネジメント#タレントマネジメント#ファシリテーション#組織開発
約24分『問いのデザイン』はまだ序章。安斎勇樹が描く、“人間らしい経営論”｜CULTIBASE Radio #22024.02.29#組織デザイン#組織学習#組織文化#ナレッジマネジメント#CI#組織開発#ファシリテーション#リーダーシップ
約19分多角化経営の方策（2）分散と修繕戦略｜CULTIBASE Radio｜Organization Design #122023.04.24#組織デザイン#組織学習#組織文化#ナレッジマネジメント#CI#組織開発#ファシリテーション#リフレクション
約14分多角化経営の方策（1）事業多角化による理念の実現｜CULTIBASE Radio｜Organization Design #112023.04.19#組織デザイン#組織文化#組織学習#多様性#組織開発#新規事業開発
約26分レバレッジの高い「目標設定」のコツ：『問いのデザイン』のアップデートを探る｜CULTIBASE Radio｜Management #128 2023.04.10#ミドルマネージャー#組織文化#組織開発
