約36分
組織デザイン概論
ミナベ トモミ
組織開発/組織デザイン入門
組織の関係性を対話的に改善する組織開発と、仕組みや制度を適切なかたちに整える組織デザイン。個別に行なうよりも、掛け合わせることでさらに強い効果を生み出せます。トップダウンとボトムアップの双方のアプローチを理解し、使いこなすためのポイントをわかりやすく解説します。
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記事
「組織開発」と「組織デザイン」の違い
CULTIBASE編集部
アートは組織開発でいかに活用可能か
臼井 隆志
組織変革の中核を担う「創造的対話」を理解する—意味の共創を通じたアプローチの源流
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