17:08
ワークショップ・ファシリテーション入門
ワークショップや会議などで、一人ひとりの意見を引き出し、合意形成へと繋げていくファシリテーターには、どのような姿勢やスキルが求められるのでしょうか。また、それらを継続的に伸ばしていくためには何ができるのでしょうか。理論と実践双方の観点から、明日使えるノウハウをお届けします。
ワークショップや会議などで、一人ひとりの意見を引き出し、合意形成へと繋げていくファシリテーターにもとめられる姿勢やスキルとは。学び始めに適したコンテンツをまとめています。
こんなトピックスを扱います
・ファシリテーター
・対話と議論
・創造的対話
・ファシリテーションの実践知
・アイスブレイク など
もっと深く学ぶ
動画
-
21:59
-
ファシリテーション
ファシリテーションの6つのコアスキル
安斎 勇樹
2021.03.24
-
-
1:48:34
-
ファシリテーション
-
学習・人材育成
ワークショップデザイン概論：学習と創造の場づくり
安斎 勇樹
2021.09.06
-
-
16:23
-
ファシリテーション
イントロダクションのテクニック
安斎 勇樹
2021.03.24
-
-
15:45
-
ファシリテーション
ワークショップにおけるアイスブレイクの基本
安斎 勇樹
2021.03.24
-
-
17:56
-
ファシリテーション
ファシリテーション初心者が陥りがちなミス
安斎 勇樹
2021.03.24
-
-
22:03
-
ファシリテーション
ケイパビリティ・ファシリテーション：集団特性と活動モードのマネジメント
安斎 勇樹
2021.03.24
-
-
21:20
-
ファシリテーション
ファシリテーターの実践知と芸風-場を動かす知識の構造とメカニズム
安斎 勇樹
2021.03.24
-
-
1:06:28
-
ファシリテーション
場とファシリテーション
渡邉貴大
2021.03.24
-
-
1:07:31
-
ファシリテーション
対話と議論の交差点
和泉裕之
2021.03.24
-
-
11:28
-
ファシリテーション
ファシリテーションでまずいと思った時の判断（前編）
臼井隆志
2021.03.24
-
-
10:12
-
ファシリテーション
ファシリテーションでまずいと思った時の判断（後編）
臼井隆志
2021.03.24
-
記事
-
-
ファシリテーション
ファシリテーターの”芸風”の構造
安斎 勇樹
2021.05.19 / 5min
-
-
-
ファシリテーション
ファシリテーションにおける問いの4パターン
安斎 勇樹
2021.05.25 / 5min
-
-
-
ファシリテーション
参加者の集中を促すイントロダクションのコツ：連載「ワークショップ・ファシリテーションのヒン...
水波洸
2020.12.19 / 8min
-
-
-
ファシリテーション
参加者の緊張をやわらげ、関係性を構築するアイスブレイクのコツ：連載「ワークショップ・ファシ...
水波洸
2021.01.09 / 10min
-
-
-
ファシリテーション
グループの多様性を尊重し、豊かな創発に繋げるコツ：連載「ワークショップ・ファシリテーション...
水波洸
2021.01.23 / 10min
-
-
-
ファシリテーション
グループの求心力を高め、良質なアウトプットに繋げるコツ：連載「ワークショップ・ファシリテー...
水波洸
2021.02.06 / 15min
-
-
-
ファシリテーション
オンライン下でもプログラムが効果的にワークする場づくりのコツ：連載「ワークショップ・ファシ...
水波洸
2021.02.20 / 20min
-
-
-
ファシリテーション
日常に学びを活かすリフレクションのコツ：連載「ワークショップ・ファシリテーションのヒント」...
水波洸
2021.02.28 / 20min
-
-
-
ファシリテーション
規定の時間内で高い成果を生む、タイムマネジメントのコツ：連載「ワークショップ・ファシリテー...
水波洸
2021.02.28 / 15min
-
-
-
ファシリテーション
メソッドを機能的に活用し、メインワークの幅を広げるコツ：連載「ワークショップ・ファシリテー...
水波洸
2021.04.13 / 15min
-
-
-
ファシリテーション
身体知で参加者や場の状態を調整する、伝え方・関わり方のコツ：連載「ワークショップ・ファシリ...
水波洸
2021.04.29 / 15min
-
-
-
ファシリテーション
学習者としてあり続けるための、「探究」のコツ：連載「ワークショップ・ファシリテーションのヒ...
水波洸
2021.05.14 / 10min
-
-
-
ファシリテーション
ケイパビリティ・ファシリテーション：チームの多様性を活かすためのケース難易度別のポイント
安斎 勇樹
2021.01.20 / 13min
-
-
-
イノベーション
-
ファシリテーション
組織変革は「個人の創造的衝動」から始まる─”CCM”の最初のステップ
CULTIBASE編集部
2020.08.14 / 10min
-
-
-
イノベーション
-
ファシリテーション
組織変革の中核を担う「創造的対話」を理解する—意味の共創を通じたアプローチの源...
CULTIBASE編集部
2020.10.16 / 14min
-
-
-
ファシリテーション
ファシリテーターが問わずとも、問いが浮かび上がる身体や組織になるために──「問わずして問う...
inquire
2020.12.22 / 11min
-
