イノベーションを起こすためには、組織がこれまでの方法や価値観に囚われずに、変化し続けることが必要です。特集「組織学習の見取図」では、組織の変化のメカニズムに迫る「組織学習(organizational learning)」と呼ばれる領域の理論と実践知について、体系的に解説していきます。
安斎 勇樹