【お知らせ】安斎勇樹による新著『冒険する組織のつくりかた 「軍事的世界観」を抜け出す5つの思考法』の刊行決定を記念し、2024年12月10日（火）12:00より、安斎本人が登壇する無料ウェビナーを開催いたします。企業の経営者、マネージャー、人事担当者、教育関係者、そして組織改革や人材育成に関心のあるすべての皆様へ、社員一人ひとりが自己実現と創造性を発揮する「冒険する組織」づくりのヒントをお伝えします。
下記URLより登録いただくと、開始前にリマインドのメールが届きます。お見逃しのないよう、ご興味がある方は事前登録を推奨いたします。
▶無料ウェビナー『冒険する組織のつくりかた「軍事的世界観」を抜け出す5つの思考法』の事前登録・ご参加はこちら
【こんな方にオススメ】
- 40代から60代のミドル層・シニア層
- 現在のキャリアに行き詰まりや不安を感じている人
- 仕事と家庭のバランスや自己実現について悩んでいる人
- キャリアデザインに関して専門的な知識を学びたい人
キャリアの悩みは、若い世代だけのものではありません。
ミドル層・シニア層といわれる40代以降の世代も、現代社会の大きな変化の中でキャリアや役割について悩み、自身のアイデンティティに大きな不安を抱く人が少なくありません。
たとえば…
「もう若くなく、キャリアとしては行き詰まりを感じている」
「仕事や家庭で誰かを支えることが一番大事だと思っているうちに、自分自身が空っぽになってしまうような感覚に襲われる」
「環境を変えるリスクに耐える余裕はないのに、今のままでいいのかと思ってしまう」
などの悩みが挙げられます。
平均寿命が延び、人生100年時代ともいわれるようになった今、自分の生き方や働き方を見直し続けるためには、どのような考え方が必要なのでしょうか。
本番組『中年期のキャリアの“書”方箋』では、ミドル層・シニア層のこうした悩みに着目し、これまでの経験を活かして新しい生き方を模索するためのヒントが得られる書籍を紹介します。
毎回著名なゲスト研究者をお招きし、40代編・50代編・60代編に分けて最新の研究知見を解説。各年代ごとに訪れる課題とその対処法について講義とディスカッションを通じてお届けします。
今回は「ミドル・シニア戦略を考える」と題して、安斎勇樹（株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO）をゲストにお届けします。これまでの40代・50代・60代編の内容をふり返りながら、対談形式でその内容をさらに深めていきます。
【チャプター】
00:11 中年期のキャリアの“書”方箋とは？
02:49 40〜60代のキャリア戦略をふり返る
13:05 自分らしさをふり返る”センサー”をいかに磨くか？
28:01 越境の質を上げる、一人の場所（マイプレイス）の重要性
36:31 キャリアを軌道修正する恐怖とどう対峙するか？
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