50代へのキャリアの“書”方箋

【こんな方にオススメ】

  • 40代から60代のミドル層・シニア層
  • 現在のキャリアに行き詰まりや不安を感じている人
  • 仕事と家庭のバランスや自己実現について悩んでいる人
  • キャリアデザインに関して専門的な知識を学びたい人

キャリアの悩みは、若い世代だけのものではありません。

ミドル層・シニア層といわれる40代以降の世代も、現代社会の大きな変化の中でキャリアや役割について悩み、自身のアイデンティティに大きな不安を抱く人が少なくありません。

たとえば…

「もう若くなく、キャリアとしては行き詰まりを感じている」
「仕事や家庭で誰かを支えることが一番大事だと思っているうちに、自分自身が空っぽになってしまうような感覚に襲われる」
「環境を変えるリスクに耐える余裕はないのに、今のままでいいのかと思ってしまう」

などの悩みが挙げられます。

平均寿命が延び、人生100年時代ともいわれるようになった今、自分の生き方や働き方を見直し続けるためには、どのような考え方が必要なのでしょうか。

本番組『中年期のキャリアの“書”方箋』では、ミドル層・シニア層のこうした悩みに着目し、これまでの経験を活かして新しい生き方を模索するためのヒントが得られる書籍を紹介します。

毎回著名なゲスト研究者をお招きし、40代編・50代編・60代編に分けて最新の研究知見を解説。各年代ごとに訪れる課題とその対処法について講義とディスカッションを通じてお届けします。

今回は「50代編」。ゲストに高尾義明先生(東京都立大学大学院 経営学研究科経営学専攻教授)をお迎えし、著書『50代からの幸せな働き方 働きがいを自ら高める「ジョブ・クラフティング」という技法』を中心に話題提供をいただきながら、理解を深めていきます。今まさに50代を迎えている方、これから迎える方、どちらにも多くの学びをもたらす内容です。ぜひご覧ください。

【チャプター】

00:11 番組紹介:中年期のキャリアの”書”方箋
05:02 50代の「アイデンティティの危機」とは?
12:14 話題提供(1):ジョブ・クラフティングとは何か?
17:11 話題提供(2):ジョブ・クラフティングのマインドセット
19:53 話題提供(3):ジョブ・クラフティングの実践ポイント
25:56 話題提供(4):定年も見据えたジョブ・クラフティングの方策
32:03 シニアの働き方の書籍を書こうときっかけは?
33:49 3種類のジョブ・クラフティングのうち、何から始めるべき?
36:24 働き方に自ら目向けるための手がかりは?
37:49 ジョブ・クラフティングの注意点について
40:46 ホーム・クラフティングのポイント
44:35 20代・30代のうちにやっておくべきことは?

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出演者

東京都立大学大学院 経営学研究科経営学専攻教授
1967年生まれ、大阪市出身。京都大学教育学部教育社会学科卒業後、大手素材製造業での4年間の勤務を経て,京都大学大学院経済学研究科修士課程・博士課程にて組織論を学ぶ。博士(経済学,京都大学)。九州国際大学経済学部専任講師、流通科学大学情報学部専任講師・助教授を経て、2007年4月から東京都立大学(旧名称:首都大学東京)大学院社会科学研究科経営学専攻准教授。2009年4月より同教授。2017年4月より東京都立大学(旧名称:首都大学東京)大学院経営学研究科経営学専攻教授(組織再編のため、現在に至る)。主著に『はじめての経営組織論』(有斐閣),『経営理念の浸透』(共著,有斐閣)など。

筑波大学ビジネスサイエンス系助教/株式会社MIMIGURI リサーチャー
東京大学大学院 学際情報学府博士課程修了後、同大学情報学環 特任研究員を経て、現職。MIMIGURIではリサーチャーとして、組織行動に関わる研究に従事している。研究キーワードは、レジリエンス、ジョブ・クラフティング、チャレンジストレッサーなど。著書に『チームレジリエンス』がある。

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