【こんな方にオススメ】

  • 40代から60代のミドル層・シニア層
  • 現在のキャリアに行き詰まりや不安を感じている人
  • 仕事と家庭のバランスや自己実現について悩んでいる人
  • キャリアデザインに関して専門的な知識を学びたい人

キャリアの悩みは、若い世代だけのものではありません。

ミドル層・シニア層といわれる40代以降の世代も、現代社会の大きな変化の中でキャリアや役割について悩み、自身のアイデンティティに大きな不安を抱く人が少なくありません。

たとえば…

「もう若くなく、キャリアとしては行き詰まりを感じている」
「仕事や家庭で誰かを支えることが一番大事だと思っているうちに、自分自身が空っぽになってしまうような感覚に襲われる」
「環境を変えるリスクに耐える余裕はないのに、今のままでいいのかと思ってしまう」

などの悩みが挙げられます。

平均寿命が延び、人生100年時代ともいわれるようになった今、自分の生き方や働き方を見直し続けるためには、どのような考え方が必要なのでしょうか。

本番組『中年期のキャリアの“書”方箋』では、ミドル層・シニア層のこうした悩みに着目し、これまでの経験を活かして新しい生き方を模索するためのヒントが得られる書籍を紹介します。

毎回著名なゲスト研究者をお招きし、40代編・50代編・60代編に分けて最新の研究知見を解説。各年代ごとに訪れる課題とその対処法について講義とディスカッションを通じてお届けします。

今回は「50代編」。ゲストに高尾義明先生(東京都立大学大学院 経営学研究科経営学専攻教授)をお迎えし、著書『50代からの幸せな働き方 働きがいを自ら高める「ジョブ・クラフティング」という技法』を中心に話題提供をいただきながら、理解を深めていきます。今まさに50代を迎えている方、これから迎える方、どちらにも多くの学びをもたらす内容です。ぜひご覧ください。

【チャプター】

00:11 番組紹介:中年期のキャリアの”書”方箋
05:02 50代の「アイデンティティの危機」とは?
12:14 話題提供(1):ジョブ・クラフティングとは何か?
17:11 話題提供(2):ジョブ・クラフティングのマインドセット
19:53 話題提供(3):ジョブ・クラフティングの実践ポイント
25:56 話題提供(4):定年も見据えたジョブ・クラフティングの方策
32:03 シニアの働き方の書籍を書こうときっかけは?
33:49 3種類のジョブ・クラフティングのうち、何から始めるべき?
36:24 働き方に自ら目向けるための手がかりは?
37:49 ジョブ・クラフティングの注意点について
40:46 ホーム・クラフティングのポイント
44:35 20代・30代のうちにやっておくべきことは?

【合わせてオススメのコンテンツ】

▼働く大人の「アイデンティティ」の悩みと処方箋

働く大人の「アイデンティティ」の悩みと処方箋

働く大人の「アイデンティティ」の悩みと処方箋

▼メンバーの主体性発揮や働きがい向上をマネジメントするには?:ジョブ・クラフティング研究からヒントを探る

メンバーの主体性発揮や働きがい向上をマネジメントするには?:ジョブ・クラフティング研究からヒントを探る

メンバーの主体性発揮や働きがい向上をマネジメントするには?:ジョブ・クラフティング研究からヒントを探る

学びをシェアする

この動画が含まれている番組

出演者

CULTIBASEについて

CULTIBASE(カルティベース)は、
人と組織の可能性を 見つめなおし、
これからの経営・マネジメントを探究するメディアです。

もっと知る

CULTIBASEをもっと楽しむために

無料の会員登録を行うことで、マネジメント、経営学、デザイン、ファシリテーションなど、組織づくりに関する1000本以上のオリジナルコンテンツと会員向け機能をご利用いただけます。

無料で会員登録する