57分僕が僕らしくあるために。義務と理想と現実の狭間で揺れる「自己論」とは?|遊ぶマネージャー #5臼井 隆志2025.03.17#ケア#ミドルマネージャー#人事#ストレス対処#組織文化#人間関係#チームづくり#心理的安全性
36分へろへろマネージャーを救えるか?ゆとりをもたらす「分担型マネジメント」の事例と課題|遊ぶマネージャー#4臼井 隆志2025.03.05#ケア#ミドルマネージャー#人事#ストレス対処#組織文化#人間関係#チームづくり#心理的安全性
50分本当は涙が出ちゃう…!強がりマネージャーを追い詰める「感情労働」のメカニズム|遊ぶマネージャー#3臼井 隆志2025.02.19#ケア#ミドルマネージャー#ストレス対処#人間関係#人事#組織文化#チームづくり
33分マネージャーをケアするのは誰か?燃え尽き症候群を防ぐ「コミュニティ」の考え方|遊ぶマネージャー#2臼井 隆志2025.02.10#ケア#ミドルマネージャー#人事#ストレス対処#組織文化#人間関係#チームづくり
21分個と全体の変容を生みだす「群像劇型ファシリテーション」を探索する|CULTIBASE Radio|Facilitation #462023.04.26#ファシリテーション#組織文化#ナレッジマネジメント
29分自然発生的な創造力を掻き立てる、“虚体験”の魅力|CULTIBASE Radio|Facilitation #402022.11.16#創造性#サービスデザイン#アイデア#組織デザイン#ファシリテーション#リーダーシップ