今回は立教大学経営学部助教・舘野泰一さんの最新の共著「リーダーシップ教育のフロンティア」について舘野さんご本人からお話を伺い、知見を深めています。
Part2となる今回は、「ファシリテーションもリーダーシップも、個人ではなく場全体で形成される側面が大きい」という共通の観点から、企業におけるリーダーシップ教育/ファシリテーター教育などについて深掘りしていきました。
PART1はこちら
『リーダーシップ教育のフロンティア』 part1: 一人ひとりがリーダーシップを育むために何ができるか
PART3はこちら
『リーダーシップ教育のフロンティア』 part3: リーダーシップとファシリテーションの差異性をいかに捉えるか
00:10 他者との関係性の中で自分自身の影響力を自覚する
03:31 「個人の能力」ではない、リーダーシップの新たな捉え方
07:48 リーダーシップ教育の三層モデル
11:37 三層モデルを組織の活性化に生かすためのポイント
17:03 全員がリーダーシップを発揮することで拓ける可能性
■今回の書籍
リーダーシップ教育のフロンティア【実践編】: 高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」
中原 淳 (著, 監修), 高橋 俊之 (著, 編集), 舘野 泰一 (著, 編集)
出版社：北大路書房
amzn.asia/d/fwTt02l
リーダーシップ教育のフロンティア【研究編】: 高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」
中原 淳 (著, 監修), 高橋 俊之 (著, 編集), 舘野 泰一 (著, 編集)
出版社：北大路書房
amzn.asia/d/fL3YLmD