シェアド・リーダーシップと心理的安全性の関係性
リーダーシップが発揮されやすい組織はいかにつくられるのでしょうか。今回はゲストに石井遼介さん（株式会社ZEN Tech取締役）をお迎えして、心理的安全性の観点から探究します。 フル ver.はこちら：
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初出：(2021.04.30)
心理的安全なチームをつくるための個と組織のアプローチ
VUCA時代における心理的安全性の重要性と、個人と組織のアプローチについての研究会のアーカイブ動画。心理的安全なチームをつくるためには、個人のリーダーシップ開発と組織づくりの両方が必要であり、具体的なアプローチについて議論されている。
出演者
舘野 泰一
立教大学経営学部 准教授／株式会社MIMIGURIリサーチャー
1983年生まれ。青山学院大学文学部教育学科卒業。東京大学大学院学際情報学府博士課程単位取得退学後、東京大学大学総合教育研究センター特任研究員、立教大学経営学部助教を経て、現職。博士（学際情報学）。専門はリーダーシップ教育。近著に『パラドックス思考 ─ 矛盾に満ちた世界で最適な問題解決をはかる』『これからのリーダーシップ 基本・最新理論から実践事例まで（共著）』（日本能率協会マネジメントセンター）など。