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研修設計

効果的な学びを育むプログラムの構築方法や実践例を紹介します。参加者の成長を促す工夫や、学びを通じた共同体支援のあり方などをお届けします。

研修設計のコンテンツ一覧

まずはここから

従来型の人材育成を超えるには：研修設計の2つのアプローチ

安斎勇樹

2020.09.07

動画（13件）

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編集の技に学ぶ他者の魅力を引き出す“フカボリ“の技術

安斎勇樹

2022.01.11

#問い #ファシリテーション #研修設計 #ファシリテーター

オンライン研修のスキルを高める

田幡祐斤

2021.04.29

#研修設計 #ファシリテーション #リモートワーク

研究会「オンライン研修の技法を探る」パネルディスカッション

田幡祐斤

2021.04.29

#学習環境デザイン #研修設計 #ファシリテーション

単発で終わらせないワークショップデザイン Part3: 研究会を振り返る

安斎勇樹

2021.04.29

#ワークショップ #学習環境デザイン #研修設計

単発で終わらせないワークショップデザイン part2: 研修転移研究とPBLの実践事例

CULTIBASE編集部

2021.04.29

#ワークショップ #学習環境デザイン #研修設計

ワークショップの効果をどう測る？-評価の方法の全体像

東南裕美

2021.04.28

#ワークショップ #研修設計 #組織開発

研修設計の2つのアプローチ：インストラクショナルデザインとワークショップデザイン（後編）

和泉裕之

2021.03.24

研修設計の2つのアプローチ：インストラクショナルデザインとワークショップデザイン（前編）

田幡祐斤

2021.03.24

地域活性化のためのワークショップデザイン論

安斎勇樹

2021.03.24

#ワークショップ #研修設計

人材育成のためのワークショップデザイン論

安斎勇樹

2021.03.24

#ワークショップ #研修設計

記事（3件）

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「プレイフル」な人材採用・育成とはなにか：組織における「遊び」から考える

inquire

2020.12.02

#プレイフル #両利きの経営 #人材育成 #研修設計

創造的な学びを促す「ワークショップ型研修」の効果をどのように測るか

東南裕美

2020.09.10

#ワークショップ #研修設計 #組織開発

従来型の人材育成を超えるには：研修設計の2つのアプローチ

安斎勇樹

2020.09.07

ラジオ（2件）

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若手の中だるみを防ぐ育成のコツ｜CULTIBASE Radio｜Management #4

2020.12.14

#研修設計 #組織学習

教育カリキュラムのデザイン方法｜CULTIBASE Radio｜Management #3

2020.12.10

#人材育成 #研修設計

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