本動画では『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』（ https://www.amazon.co.jp/dp/4802612354/ ）著者の伊達洋駆さん（株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役）をゲストにお招きし、「精度の高い仮説を立てるには？」というテーマでディスカッションを行ないました。
株式会社ビジネスリサーチラボで人事領域における「アカデミックリサーチ」サービスの提供を強みとする伊達さんによると、人事施策を上手くいかせるための鍵は「仮説の精度」にあるとのこと。
そこで、本動画は、「精度の高い仮説をいかに立てるか？」について探究しました。
この動画が含まれているパッケージ
出演者
ミナベ トモミ
安斎 勇樹
株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO
東京大学大学院 情報学環 客員研究員
1985年生まれ。東京都出身。私立武蔵高校、東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO／東京大学 特任助教授。
企業経営と研究活動を往復しながら、人と組織の可能性を活かした新しい経営・マネジメント論を探究している。主な著書に『問いのデザイン』、『問いかけの作法』、『パラドックス思考』、『リサーチ・ドリブン・イノベーション』、『ワークショップデザイン論』『チームレジリエンス』などがある。
伊達 洋駆
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役