会議や1on1、ワークショップなど、様々な場面で重要スキルとして挙げられるファシリテーション。一人ひとりからアイデアや語りを引き出し、ボトムアップ的に学習や創造性に繋げていくための方法論の要点を解説します。
※本動画は2021年6月に公開したコンテンツの再編集版です。
00:20 ファシリテーションの定義
02:09 ファシリテーターの役割
03:35 ファシリテーションにおける場と対象
07:20 ファシリテーターの基本姿勢と芸風
12:05 ファシリテーターの6つのコアスキル
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日本赤十字看護大学卒業。在学時より対話やワークショップに関心を持ち、看護師・保健師の国家資格を取得後、フリーランスのファシリテーターとして独立。病院や薬局でチームビルディング・コミュニティデザインを目的とした場づくりに従事。2017年からMIMIGURIの前身である株式会社Mimicry Designの立ち上げに参画し、コンサルティング事業部マネージャーとして組織開発・人材開発プロジェクトに従事。現在は組織人事部とプロダクト事業部を兼務し、全社と事業部の組織開発を担当。
ファシリテーター
早稲田大学商学部卒業。規模/業態の異なる複数の組織において、人事やコンサルタントとして業務に従事。チェンジ・エージェントとして組織変革のファシリテーションを実践してきた。MIMIGURIでは個人と組織が自らの「story writer」となり、自分や自分たちの物語を紡ぐ機会を演出する組織・事業開発、イノベーションプロジェクトのPMとファシリテーションを担当している。