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リモートで組織開発を成功させる“対話”以外の突破口|CULTIBASE Radio|Management #20

2021.03.26 / 15:59

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CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの20回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社MIMIGURI Co-CEOのミナベトモミが、「リモートで組織開発を成功させる“対話”以外の突破口」をテーマにディスカッションしました。 

  • JAPAN PODCAST AWARDS 2020にノミネートいただいたCULTIBASE Radio。リスナー投票は、こちらから!
  • ふたたび緊急事態宣言が発令されたなか、オンライン環境での組織開発はどうやっていけばいいのだろう?
  • 先日開催されたミミ&グリの全社イベント「ミミグリフェスタ」では、組織開発におけるエンタメ・遊びの力を見た。
  • 「いい組織にしなきゃ!」という真面目なコミットを求められるより、「楽しいから参加したくなる」というほうが健康的なのではないか。
  • デジタルコミュニケーションには、1つのコンテンツを通してみんなで盛り上がるという世界観がある(例:実況動画)。オンライン飲みよりも、社内ラジオが盛り上がるワケには、そういう背景があると考えられる。

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