組織の厄介な問題の真因は、リーダーの「恥ずかしさ」にあり!?|CULTIBASE Radio #20

組織の厄介な問題の真因は、リーダーの「恥ずかしさ」にあり!?|CULTIBASE Radio #20

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今回のテーマは「問いのデザイン」です。このPodcastは、7月2日にYouTubeにて配信した「CULTIBASE TV」の一部を再編集したものです。

「組織の厄介な問題の真因は、リーダーの「恥ずかしさ」にあり!?」の概要

・課題は現状と理想の間にあるギャップという理解だと短絡的?
・目標の精緻化、阻害要因の検討、目標の再設定など、複数のステップを経る必要がある
・目標を達成するために複数のプロセスがあるため、精緻化が必要
・真の課題は「問題は目視できているのになぜ解決できないのか?」にある
・恥ずかしさやイライラが問題解決を阻害する可能性がある?

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