最高の組織づくり~ベンチャーCxOの葛藤~は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中...ですが、今回は不定期で配信する【趣味回】で、#4のアフタートークをお届けします。
![ターンアラウンド期の"停滞"をどう乗り越える?多角化による歪みが整う組織術|最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #4](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.sanity.io%2Fimages%2Feakefsaf%2Fproduction%2Ffd52edf6f654fb194569be43430849b429cbd972-1281x720.jpg&w=3840&q=75)
ターンアラウンド期の"停滞"をどう乗り越える?多角化による歪みが整う組織術|最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #4
番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。
お便りはこちら
◇
『最高の組織づくり ~ベンチャーCxOの葛藤~』はSpotifyやApple podcast、YouTubeなどでも配信中!最新情報を見逃さないよう、ぜひお好きなメディアでフォロー/チャンネル登録をお願いします!
関連コンテンツ
マネジメントの「権限移譲」はなぜ失敗するのか|CULTIBASE Radio|Management #94
![マネジメントの「権限移譲」はなぜ失敗するのか|CULTIBASE Radio|Management #94](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.sanity.io%2Fimages%2Feakefsaf%2Fproduction%2F6bf76757007dc0eb88753d88d7a55c7bebb9bc2b-768x431.png&w=3840&q=75)
マネジメントの「権限移譲」はなぜ失敗するのか|CULTIBASE Radio|Management #94
リクルートの「心理学的経営」に学ぶ:個の衝動を活かす組織マネジメントの真髄|CULTIBASE
![リクルートを創業期から支える経営論「心理学的経営」に学ぶ──個の創造性と自律性を育む組織文化](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.sanity.io%2Fimages%2Feakefsaf%2Fproduction%2F2fb793bc962a4778e87ae5f3c936a44ab3a155bf-1280x720.jpg&w=3840&q=75)
リクルートを創業期から支える経営論「心理学的経営」に学ぶ──個の創造性と自律性を育む組織文化
◇
株式会社マネーフォワード ▶ https://corp.moneyforward.com/
『マネーフォワード クラウド』ページはこちら ▶ https://biz.moneyforward.com/
採用はこちら ▶ https://recruit.moneyforward.com/
株式会社MIMIGURI ▶ https://mimiguri.co.jp/
お仕事のご相談などはこちら ▶ https://mimiguri.co.jp/service/consulting/
採用はこちら ▶ https://herp.careers/v1/mimiguri/