CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの20回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社MIMIGURI Co-CEOのミナベトモミが、「リモートで組織開発を成功させる“対話”以外の突破口」をテーマにディスカッションしました。
- JAPAN PODCAST AWARDS 2020にノミネートいただいたCULTIBASE Radio。リスナー投票は、こちらから！
- ふたたび緊急事態宣言が発令されたなか、オンライン環境での組織開発はどうやっていけばいいのだろう？
- 先日開催されたミミ&グリの全社イベント「ミミグリフェスタ」では、組織開発におけるエンタメ・遊びの力を見た。
- 「いい組織にしなきゃ！」という真面目なコミットを求められるより、「楽しいから参加したくなる」というほうが健康的なのではないか。
- デジタルコミュニケーションには、1つのコンテンツを通してみんなで盛り上がるという世界観がある（例：実況動画）。オンライン飲みよりも、社内ラジオが盛り上がるワケには、そういう背景があると考えられる。
