濱脇賢一
濱脇賢一
2021.03.10/ min read
Most Popularランキング トップ５
-
組織の創造性を阻害する4つの現代病と処方箋
2021.04.16 / 6min read
-
今、マネージャーが身に着けるべき「レジリエンス」とは何か...
2021.04.07 / 6min read
-
イノベーションを形にするための「合意」形成の方法：連載「...
2021.04.14 / 10min read
-
変化する時代に求められる「新しいリーダーシップ」の考え方...
2021.03.31 / 10min read
-
創発的な学びを誘発するワークショップ型研修のファシリテー...
2021.04.12 / 5min read
-
リサーチ・ドリブン・イノベーションの全体像
2021.04.16 / 09:52
-
心理的安全性とリーダーシップをめぐる6つの問い
2021.03.23 / 1:04:30
-
学習環境デザイン概論：人の学びをデザインする4要素
2021.03.24 / 27:22
-
組織の創造性を高める：Creative Cultivat...
2021.03.24 / 17:58
-
2021年に注目したい、人とチームの創造性を高めるための...
2021.03.24 / 42:50
-
おーい磯野、野球しようぜ！中島リーダーシップ論｜CULT...
2021.02.17 / 10:42
-
働き方の試行錯誤はなぜ楽しいのか？ワーケーション考察｜C...
2021.04.16 / 30:07
-
誤解されがちな議論と対話の違い｜CULTIBASE Ra...
2020.12.17 / 11:32
-
スタートアップのCEOに求められる2つの役割｜CULTI...
2021.04.15 / 37:25
-
総合力のある人事担当者を育成するには？｜CULTIBAS...
2021.04.09 / 14:37
Tag人気のタグ
- ＃問いのデザイン
- ＃組織開発
- ＃遊びのデザイン
- ＃組織デザイン
- ＃対話
- ＃ファシリテーション
- ＃リサーチ・ドリブン・イノベーション
- ＃組織ファシリテーション
- ＃ワークショップデザイン
- ＃マネジメント論
動画・記事・音声コンテンツを
厳選してまとめました。
コンテンツパッケージ
CULTIBASE編集部がテーマごとに動画・記事・音声コンテンツを厳選してまとめました。
もっと見る
組織ファシリテーション入門
組織の創造性の土壌を耕し、組織変革をボトムアップ的に起こしていくファシリテーターとして活躍するための入門編パッケージです。個人の衝動や興味・関心を、対話によって創造的なコラボレーシ...
ワークショップデザイン概論
ワークショップは単なるアイデア発想の手法ではありません。互いのまなざしを共有し、対話によって新たな関係性を構築する、最小限の創造的な組織づくりの営みでもあるのです。100年以上の歴...
ワークショップ・ファシリテーション入門
ワークショップや会議などで、一人ひとりの意見を引き出し、合意形成へと繋げていくファシリテーターには、どのような姿勢やスキルが求められるのでしょうか。また、それらを継続的に伸ばしてい...
マネジメント入門
マネジャーになった当初は誰でも、拡大する業務範囲に戸惑ったり、何から学び始めたらいいかわからず不安を感じたりすることも多いはず。これらの"駆け出しマネージャー”たちが、マネジメント...
組織開発/組織デザイン入門
組織の関係性を対話的に改善する組織開発と、仕組みや制度を適切なかたちに整える組織デザイン。個別に行なうよりも、掛け合わせることでさらに強い効果を生み出せます。トップダウンとボトムア...
組織学習入門
多くがイノベーションを生み出せない要因の一つに、既存の方法や価値観に囚われすぎていることが挙げられます。組織が一度根付いてしまったの方法・価値観を緩やかに変化させ続けるためには、何...