組織規模の拡大、チームの再編、時に経営統合など、めまぐるしく変化する環境の中で、組織文化のアップデートや浸透はどのように行なっていけばよいのか。
2017年〜2018年にかけて2度の経営統合を行ったオイシックス・ラ・大地株式会社のHR本部 人材企画室 室長 三浦孝文さんに、社内外の環境変化の中で、人事としてどう組織文化と向き合い、組織文化を更新し続けてきたのかをお伺いしました。
環境変化の中でいかに組織文化を更新し続けるか
有料会員限定で月に一度開催されるCULTIBASEゼミ。今回は2020年11月に開催されたマネジメントゼミから「環境変化の中でいかに組織文化を更新し続けるか」の様子を一部公開。ゲストの三浦孝文さん（オイシックス・ラ・大地株式会社 HR本部 人材企画室 室長）による話題提供パートと、ミナベトモミと野島繁昭による三…
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