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2021.04.29

  • 経営・マネジメント

メルカリの多様性を実現する組織づくりの要件

本動画のテーマは「ヒトではなくコトに向かう組織の作り方」。
グローバルテックカンパニー、株式会社メルカリ HR Business Partnerの田井 美可子さんをお招きしました。
組織のグローバル化が進みエンジニアの半分が外国籍になる中、社員の多様化に耐えうる組織づくりに向き合い続けてきたメルカリ。
社員の価値観の多様化、プロダクトづくりにおける事業部間のリードバランス、アジャイルと横断的イノベーションの両立など、今起きている現場でのリアルな課題や取り組みを伺いながら、“人の問題“に影響されず、組織の知を“ビジョン実現に向けるための組織づくりについて探究しています。

■チャプター
メルカリの多様性を実現する組織づくりの要件
“カルチャー浸透“と”バリュー発揮“のベース
事業部と機能組織のパワーダイナミクス
制度と文化の両輪をいかにマネジメントするか

ゲスト

田井 美可子
株式会社メルカリ HR business partner

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出演者

  • ミナベ トモミ

  • 野島繁昭

カテゴリー

  • 経営・マネジメント

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