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2021.04.01

  • 経営・マネジメント

組織変革のプレイフル・アプローチ:信念・態度・活動・道具のレベル別指針

  • #プレイフルアプローチ

  • #組織変革

  • 安斎 勇樹

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ミミクリデザインでは、組織変革をおこすアプローチを「ペインフルアプローチ」と「プレイフルアプローチ」の2つに大別して整理しています。
本動画では、遊び心をもって組織を変革するプレイフルアプローチを、信念・態度・活動・道具という4つのレベルにおいて整理し、概要をご紹介しています。

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出演者

  • 安斎 勇樹

カテゴリー

  • 経営・マネジメント

タグ

  • #プレイフルアプローチ

  • #組織変革

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