Book Review講師陣による書評解説
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ファシリテーション
『協創の場のデザイン』『メディア・プラクティス』
安斎 勇樹
2021.05.10
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19:04
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経営・マネジメント
『両利きの組織をつくる』
東南 裕美
2021.04.29
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13:50
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経営・マネジメント
『学習する組織』
遠又圭佑
2021.04.29
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16:28
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経営・マネジメント
『世界標準の経営理論』
安斎 勇樹
2021.04.29
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25:20
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経営・マネジメント
『人と組織のマネジメントバイアス』
安斎 勇樹
2021.04.29
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25:22
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学習・人材育成
『リーダーシップ教育のフロンティア』 part3: リーダーシップとファシリテーションの...
安斎 勇樹
2021.04.29
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24:07
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学習・人材育成
『リーダーシップ教育のフロンティア』 part2: リーダーシップ教育の三層モデルとその...
安斎 勇樹
2021.04.29
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学習・人材育成
『リーダーシップ教育のフロンティア』 part1: 一人ひとりがリーダーシップを育むため...
安斎 勇樹
2021.04.29
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学習・人材育成
『アクティブトランジション -働くためのウォーミングアップ』
安斎 勇樹
2021.04.29
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14:00
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ファシリテーション
『プレイフル・ラーニング』
CULTIBASE編集部
2021.04.29
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10:57
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ファシリテーション
『ワークショップ―住民主体のまちづくりへの方法論』
東南 裕美
2021.04.29
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12:39
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ファシリテーション
『「全体性のたまご」によるデザイン技法』
安斎 勇樹
2021.04.29
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組織ファシリテーション入門
組織の創造性の土壌を耕し、組織変革をボトムアップ的に起こしていくファシリテーターとして活躍するための入門編パッケージです。個人の衝動や興味・関心を、対話によって創造的なコラボレーシ...
ワークショップデザイン概論
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ワークショップ・ファシリテーション入門
ワークショップや会議などで、一人ひとりの意見を引き出し、合意形成へと繋げていくファシリテーターには、どのような姿勢やスキルが求められるのでしょうか。また、それらを継続的に伸ばしてい...
マネジメント入門
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組織開発/組織デザイン入門
組織の関係性を対話的に改善する組織開発と、仕組みや制度を適切なかたちに整える組織デザイン。個別に行なうよりも、掛け合わせることでさらに強い効果を生み出せます。トップダウンとボトムア...
組織学習入門
多くがイノベーションを生み出せない要因の一つに、既存の方法や価値観に囚われすぎていることが挙げられます。組織が一度根付いてしまったの方法・価値観を緩やかに変化させ続けるためには、何...