Book Review講師陣による書評解説
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イノベーション
『観察力の鍛え方 一流のクリエイターは世界をどう見ているのか』
安斎 勇樹
2021.10.19
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9:18
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ファシリテーション
『協創の場のデザイン』『メディア・プラクティス』
安斎 勇樹
2021.05.10
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19:04
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経営・マネジメント
『両利きの組織をつくる』
東南 裕美
2021.04.29
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13:50
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経営・マネジメント
『学習する組織』
遠又圭佑
2021.04.29
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16:28
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経営・マネジメント
『世界標準の経営理論』
安斎 勇樹
2021.04.29
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25:20
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経営・マネジメント
『人と組織のマネジメントバイアス』
安斎 勇樹
2021.04.29
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25:22
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学習・人材育成
『リーダーシップ教育のフロンティア』 part3: リーダーシップとファシリテーションの...
安斎 勇樹
2021.04.29
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24:07
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学習・人材育成
『リーダーシップ教育のフロンティア』 part2: リーダーシップ教育の三層モデルとその...
安斎 勇樹
2021.04.29
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学習・人材育成
『リーダーシップ教育のフロンティア』 part1: 一人ひとりがリーダーシップを育むため...
安斎 勇樹
2021.04.29
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17:06
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学習・人材育成
『アクティブトランジション -働くためのウォーミングアップ』
安斎 勇樹
2021.04.29
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14:00
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ファシリテーション
『プレイフル・ラーニング』
CULTIBASE編集部
2021.04.29
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10:57
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ファシリテーション
『ワークショップ―住民主体のまちづくりへの方法論』
東南 裕美
2021.04.29
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パッケージ
CULTIBASE編集部がテーマごとに動画・記事・音声コンテンツを厳選してまとめました。
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組織ファシリテーション入門
組織の創造性の土壌を耕し、組織変革をボトムアップ的に起こしていくファシリテーターとして活躍するための入門編パッケージです。個人の衝動や興味・関心を、対話によって創造的なコラボレーシ...
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ワークショップデザイン概論
ワークショップは単なるアイデア発想の手法ではありません。互いのまなざしを共有し、対話によって新たな関係性を構築する、最小限の創造的な組織づくりの営みでもあるのです。100年以上の歴...
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ワークショップ・ファシリテーション入門
ワークショップや会議などで、一人ひとりの意見を引き出し、合意形成へと繋げていくファシリテーターには、どのような姿勢やスキルが求められるのでしょうか。また、それらを継続的に伸ばしてい...
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マネジメント入門
マネジャーになった当初は誰でも、拡大する業務範囲に戸惑ったり、何から学び始めたらいいかわからず不安を感じたりすることも多いはず。これらの"駆け出しマネージャー”たちが、マネジメント...
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組織開発/組織デザイン入門
組織の関係性を対話的に改善する組織開発と、仕組みや制度を適切なかたちに整える組織デザイン。個別に行なうよりも、掛け合わせることでさらに強い効果を生み出せます。トップダウンとボトムア...
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組織学習入門
多くがイノベーションを生み出せない要因の一つに、既存の方法や価値観に囚われすぎていることが挙げられます。組織が一度根付いてしまったの方法・価値観を緩やかに変化させ続けるためには、何...