About
クリエイティビティ溢れる組織づくりやイノベーティブな事業の創出を目指し、組織イノベーションの知を耕すメディアです。
Most Popularランキング トップ５
-
ファシリテーターはなぜ「対話」を重視するのか：社会構成主義入門
2020.10.12/ 7min read
-
ビジネスパーソンの創造性を高める両利きの学習法
2020.10.13/ 5min read
-
危機は変革の好機になる──「レジリエンス」ある組織をつくるための6つのレッスン
2020.10.14/ 6min read
-
なぜイノベーションに「遊び心」が必要なのか？：連載「遊びのデザイン」第1回
2020.10.05/ 6min read
-
組織変革の中核を担う「創造的対話」を理解する—意味の共創を通じたアプローチの源流
2020.09.18/ 9min read
-
「心理的安全」なチームの4つの条件： 学習する職場をつくるための「心理的安全性」入門
2020.09.18/ 9min read
-
イノベーションプロジェクトにおける合意形成のコツ：“多数決”のリスクと対処法
2020.09.22/ 7min read
-
100年先の“未来”を豊かにするための「デザイン」を考える──私がフィンランド、アールト大...
2020.09.28/ 14min read
-
OKRマネジメントを機能させる17のコツ
2020.09.29/ 10min read
-
“厄介な問題解決”としてのデザイン科学：連載「デザイン思考のルーツから、その本質
2020.09.09/ 6min read
Tag人気のタグ
- ＃組織開発
- ＃問いのデザイン
- ＃Creative Cultivation Model
- ＃事業開発
- ＃組織ファシリテーション
- ＃創造的対話
- ＃組織デザイン
- ＃両利きの経営
- ＃組織学習
- ＃意味のイノベーション